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Utilisateurs internationaux:

Le Service est contrôlé, exploité et administré par le Ministère diplomatique à partir de nos bureaux aux États-Unis. Si vous accédez au Service à partir d’un emplacement situé en dehors des États-Unis, vous êtes responsable du respect de toutes les lois locales. Vous acceptez de ne pas utiliser le Contenu du Ministère diplomatique accessible par le biais de www.benditosantander.com dans un pays ou d’une manière interdite par les lois, restrictions ou réglementations applicables.

Égalité des chances en matière d’emploi et lutte contre la discrimination:

Le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. du 172 Center Bridge Rd, Lancaster, Massachusetts 01523, a établi une politique anti-discrimination et d’égalité des chances en matière d’emploi (« EEO »). Cette politique d’EEO s’applique à tous les aspects de la relation entre le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. et ses employés, y compris, mais sans s’y limiter, l’emploi, le recrutement, les annonces d’emploi, l’embauche et le licenciement, la rémunération, l’affectation, la classification des employés, le licenciement, la mise à niveau, les promotions, les mutations, la formation, les conditions de travail, l’administration des salaires et traitements, les avantages sociaux et l’application des politiques. Ces politiques s’appliquent aux entrepreneurs indépendants, aux employés temporaires, à tout le personnel travaillant sur les lieux et à toute autre personne ou entreprise faisant affaire pour ou avec le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. Des mesures disciplinaires seront prises contre tout employé ou agent en violation de la présente politique.

DISCRIMINATION:

Le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. ne tolérera en aucun cas, sans exception, toute forme de discrimination fondée sur la race, la croyance, la religion, la couleur, l’âge, le handicap, la grossesse, l’état matrimonial, le statut parental, le statut d’ancien combattant, le statut militaire, le statut de victime de violence domestique, l’origine nationale, l’affiliation politique, le sexe, les caractéristiques génétiques prédisposantes, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou l’expression de genre, et tout autre statut protégé par la loi. Cette liste n’est pas exhaustive. Des promotions d’emploi seront offertes aux employés en fonction du mérite, de l’expérience et d’autres critères liés à l’emploi. Pour les personnes handicapées qualifiées, Le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. fera tout son possible pour fournir des aménagements raisonnables en milieu de travail conformes aux lois applicables. Tous les employés, gestionnaires, parties prenantes et agents du ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. se conformeront à ces politiques anti-discrimination. Dans certains cas, les lois et réglementations locales peuvent offrir des protections plus importantes que celles décrites dans la présente politique.

HARCÈLEMENT:

Le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. s’engage à fournir un environnement de travail exempt de harcèlement. Tout comportement indésirable et offensant pour le destinataire, qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou humiliant pour cette personne viole la politique du ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. Le harcèlement peut se produire entre des membres du sexe opposé ou du même sexe. Le harcèlement, verbal ou non verbal, explicite ou implicite, fondé sur le sexe, la race, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, la religion ou toute autre caractéristique légalement protégée d’une personne ne sera pas toléré. Tous les employés, y compris les superviseurs, les autres membres du personnel de gestion et les entrepreneurs indépendants, sont tenus de respecter cette politique. Aucune personne ne sera affectée négativement dans son emploi auprès du ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. à la suite de plaintes de harcèlement.

HARCÈLEMENT SEXUEL:

Les avances sexuelles importunes, les demandes de faveurs sexuelles et tout autre comportement verbal ou physique de nature sexuelle constituent du harcèlement lorsque (1) la soumission à une telle conduite est faite explicitement ou implicitement une condition d’emploi; (2) la soumission ou le rejet d’une telle conduite par une personne sert de base aux décisions d’emploi, à la promotion, au transfert, à la sélection pour la formation, à l’évaluation du rendement, aux avantages sociaux ou à d’autres conditions d’emploi; ou (3) une telle conduite a pour but ou pour effet de créer un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant ou d’interférer considérablement avec le rendement au travail d’un employé.

Le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. interdit les comportements inappropriés de nature sexuelle au travail, dans les affaires de la Société ou lors d’événements parrainés par la Société, notamment les commentaires, les blagues, le langage dégradant, les objets sexuellement suggestifs, les livres ou toute forme de média électronique ou imprimé. Le harcèlement sexuel est interdit, que ce soit entre des membres du sexe opposé ou des membres du même sexe.

DÉCLARATION SUR L’ACTION POSITIVE:

Un programme d’action positive a été développé où le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. cherche à accroître la représentation et la participation des minorités.

SIGNALER LA DISCRIMINATION ET LE HARCÈLEMENT:

Si un employé estime avoir été harcelé comme décrit dans la présente politique, il doit immédiatement signaler le problème à la direction ou à Bendito Santander par tout moyen verbal ou écrit. Si ce contact n’est pas disponible, ou si l’employé n’est pas à l’aise d’informer ce contact, l’employé doit immédiatement en informer tout autre gestionnaire ou superviseur. Une fois que l’affaire a été signalée, elle fera rapidement l’objet d’une enquête et toute mesure corrective sera prise lorsque cela sera jugé approprié. Toutes les plaintes ou le harcèlement illégal en vertu de cette politique ou autrement seront traités de la manière la plus confidentielle possible. Un signalement en temps opportun est encouragé pour empêcher la répétition ou le traitement du comportement qui enfreint cette politique ou cette loi. Les retards dans le signalement d’une plainte peuvent limiter le type d’efficacité d’une réponse du ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. La procédure de signalement des incidents de comportement discriminatoire ou harcelant n’a pas pour but d’empêcher le droit de tout employé de demander réparation en vertu de la loi fédérale ou de l’État en cours en signalant immédiatement l’affaire à l’État ou à l’agence fédérale appropriée.

VENGEANCE:

Les représailles contre toute personne associée au ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. qui signale des cas de harcèlement - qu’elle soit directement ou indirectement impliquée - est en violation des politiques du ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. Tous les incidents signalés sont présumés avoir été commis de bonne foi. Toute allégation qui s’avère fausse sera traitée comme une affaire sérieuse.

MESURES DISCIPLINAIRES EN CAS DE HARCÈLEMENT:

Tout employé qui adopte un comportement qui enfreint cette politique fera l’objet de mesures disciplinaires, y compris le licenciement éventuel, qu’une loi réelle ait été violée ou non.

FORMATION:

Tous les employés, superviseurs et membres du personnel de direction devront suivre une formation obligatoire contre la discrimination, le harcèlement et / ou le harcèlement sexuel d’un type désigné par le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc.

REMÈDES:

Les recours pour tout cas de discrimination vérifiée en matière d’emploi, qu’elle soit causée intentionnellement ou par des actions ayant un effet discriminatoire, peuvent inclure des arriérés de salaire, l’embauche, la promotion, la réintégration, le salaire initial, des aménagements raisonnables ou d’autres actions jugées appropriées par le ministère diplomatique de la Foi chrétienne et de la Liberté religieuse, Inc. Les recours peuvent également inclure le paiement des honoraires d’avocat, des honoraires des témoins experts, des frais de justice et d’autres frais juridiques applicables.

Indemnisation:

Vous acceptez d’indemniser, de défendre et de dégager de toute responsabilité le ministère diplomatique, ses dirigeants, administrateurs, employés, agents et tiers, pour toute perte, coût, responsabilité et dépense (y compris les honoraires d’avocat raisonnables) liés ou découlant de votre utilisation ou de votre incapacité à utiliser le Site ou les services, de toute publication d’utilisateur faite par vous, de votre violation de toute condition du présent Accord ou de votre violation des droits d’un tiers, ou votre violation de toute loi, règle ou réglementation applicable. Le ministère diplomatique se réserve le droit, à ses propres frais, d’assumer la défense et le contrôle exclusifs de toute question autrement sujette à indemnisation par vous, auquel cas vous coopérerez pleinement avec le ministère diplomatique pour faire valoir toutes les défenses disponibles.

Arbitrage:

Dans le cas où les parties ne sont pas en mesure de résoudre un différend entre elles découlant de ou concernant les présentes Conditions générales, ou l’une des dispositions des présentes, que ce soit en vertu d’un contrat, d’un délit civil ou autrement en droit ou en équité pour des dommages ou toute autre réparation, alors ce différend ne sera résolu que par arbitrage final et exécutoire conformément à la Loi fédérale sur l’arbitrage, menée par un seul arbitre neutre et administrée par l’American Arbitration Association, ou un service d’arbitrage similaire choisi par les parties, dans un lieu mutuellement convenu par les parties. La décision de l’arbitre est définitive et le jugement peut être rendu par tout tribunal compétent. Dans le cas où une action, une procédure ou un arbitrage juridique ou équitable découle de ou concerne les présentes Conditions générales, la partie gagnante aura le droit de recouvrer ses frais et ses honoraires d’avocat raisonnables. Les parties conviennent d’arbitrer tous les litiges et réclamations concernant les présentes Conditions générales ou tout litige découlant des présentes Conditions générales, que ce soit directement ou indirectement, y compris les réclamations délictuelles résultant des présentes Conditions générales. Les parties conviennent que la Loi fédérale sur l’arbitrage régit l’interprétation et l’application de cette disposition. L’ensemble du litige, y compris la portée et l’applicabilité de cette disposition d’arbitrage, sera déterminé par l’arbitre. Cette disposition d’arbitrage survivra à la résiliation des présentes Conditions générales.

Renonciation aux recours collectifs:

Tout arbitrage en vertu des présentes Conditions générales aura lieu sur une base individuelle; les arbitrages collectifs et les actions collectives/représentatives/collectives ne sont pas autorisés. LES PARTIES CONVIENNENT QU’UNE PARTIE NE PEUT INTENTER DES RÉCLAMATIONS CONTRE L’AUTRE QU’À TITRE INDIVIDUEL DE CHACUN, ET NON EN TANT QUE DEMANDEUR OU MEMBRE D’UN GROUPE DANS TOUTE PROCÉDURE COLLECTIVE, COLLECTIVE ET / OU REPRÉSENTATIVE PUTATIVE, PAR EXEMPLE SOUS LA FORME D’UNE ACTION PRIVÉE DU PROCUREUR GÉNÉRAL CONTRE L’AUTRE. De plus, à moins que vous et le ministère diplomatique n’en conveniez autrement, l’arbitre ne peut pas regrouper les réclamations de plus d’une personne et ne peut autrement présider aucune forme de procédure représentative ou collective.

Exclusion de responsabilité:

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Résiliation/Restriction d’accès:

Le Ministère diplomatique se réserve le droit, à sa seule discrétion, de mettre fin à votre accès au Site et aux services connexes ou à toute partie de ceux-ci à tout moment, sans préavis. Dans toute la mesure permise par la loi, cet accord est régi par les lois du Commonwealth du Massachusetts et vous consentez par la présente à la compétence exclusive des tribunaux du Massachusetts pour tous les litiges découlant de ou liés à l’utilisation du Site. L’utilisation du Site n’est pas autorisée dans toute juridiction qui ne donne pas effet à toutes les dispositions des présentes Conditions, y compris, sans s’y limiter, cette section.

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Si une partie de cet accord est jugée invalide ou inapplicable en vertu de la loi applicable, y compris, mais sans s’y limiter, les exclusions de garantie et les limitations de responsabilité énoncées ci-dessus, la disposition invalide ou inapplicable sera réputée remplacée par une disposition valide et exécutoire qui correspond le mieux à l’intention de la disposition originale et le reste de l’accord restera en vigueur.

Sauf indication contraire dans les présentes, cet accord constitue l’intégralité de l’accord entre l’utilisateur et le ministère diplomatique en ce qui concerne le site et il remplace toutes les communications et propositions antérieures ou contemporaines, qu’elles soient électroniques, orales ou écrites, entre l’utilisateur et le ministère diplomatique en ce qui concerne le site. Une version imprimée du présent contrat et de tout avis donné sous forme électronique sera admissible dans les procédures judiciaires ou administratives fondées sur ou liées au présent accord dans la même mesure et sous réserve des mêmes conditions que les autres documents et dossiers commerciaux initialement générés et conservés sous forme imprimée. Les parties souhaitent expressément que cet accord et tous les documents connexes soient rédigés en anglais.

Modifications des conditions:

Le ministère diplomatique se réserve le droit, à sa seule discrétion, de modifier les conditions en vertu desquelles www.benditosantander.com est offert. La version la plus récente des Conditions remplacera toutes les versions précédentes. Le ministère de la Diplomatie vous encourage à consulter périodiquement les Conditions pour rester informé de nos mises à jour.

Contactez-nous:

Bendito Santander vous invite à nous faire part de vos questions ou commentaires concernant la présente Déclaration de confidentialité.

Vous êtes invités à contacter le ministère diplomatique à l’adresse suivante :

www.benditosantander.com/contact

En vigueur à compter du 1er janvier 2022

En vigueur à partir de :

01 janvier 2022